記事を開いていただきありがとうございます。よしハムコロリと申します。熊本で25年以上ITエンジニアをやっています。この記事を書き始めた2025年10月5日時点で48歳です。
現在、転職活動中です。その状況について不定期にまとめていけたらと思います。この記事を読んで何かを得られるということはありませんが、もし同じような状況の方がいらっしゃいましたら、ともに頑張りましょう！
気持ちをそのまま書いているので、不快と思う内容があるかもしれませんが、あくまで私一人の考えである為、ご容赦ください。
コメントやお問い合わせフォームからメッセージを書くことも可能ですので、お待ちしております。日々悩んでおりますのでアドバイスなどをいただけたら幸いです。
私の自己紹介については以下に掲載しております。
※本記事にはアフィリエイト広告を掲載しております。
※寄付も募っておりますので、よろしければお願いいたします。
転職を考えたきっかけ
会社には10年以上所属しており、現在はSESとしてお客様先に常駐しています。私の仕事内容としては今は何も不満はありません。お客様先の人間関係も良好だと思っています。所属会社もとても良い会社だと思っています。
転職を考えたことは今回が初めてではありませんが、毎回そのきっかけは「給料が安い」でした。現在の年収は350～370万円です(総支給額)。熊本だから安いというのもあるかもしれません。私は、仕事内容やお客様先との人間関係に不満が無かった為、転職についてはあまり真剣に考えていませんでした。しかし、最近、家族から頻繁に「給料が安い」と言われるようになりました。これは結構こたえます。
私は妻と高校生の息子の3人暮らしです。これから息子の進学などに一番お金が掛かる時期です。住宅ローンもまだまだ払い続けなければなりません。私の稼ぎが少ないから奥さんにもパートで働いてもらっています。ブログ副業で本サイトを立ち上げましたが、現時点で収益ゼロです。すぐに収益が上がるとは思えません。
お金が全てではありませんが、やはり、お金が無いと何もできないなと思います。私の手取りは月20万円ちょっとです。物価は上がりますが、収入は全く上がりませんし、社会保険料などが増えて手取りはどんどん減っていきます。支出は家族で協力して減らしてます。
Yahoo知恵袋に相談してみました。知恵袋は厳しいコメントをいただけます。めちゃくちゃ叩かれました。私の中で一番心に響いたのは「いいように使われているだけ、転職しない理由がない」でした。ここで転職活動を進めるスイッチをONにしました。
あと、私は現職の企業に10年以上おり、年齢も在籍年数も長老レベルだと思うのですが、それだけ在籍しても手取り20万円だというのは、他の社員からしても未来が無いと感じました。転職活動を通じて感じたのが、私が所属している会社が悪いのではなく、熊本の中小企業自体が給料を上げることが難しいのだろうなということです。全国的に見ても賃金は最下位の方になりますし、物価などから考えても厳しいのだと思います。
ITエンジニアに限らず、一般的に仕事内容は、「プレイヤー」から始まり、大小組織を管理したりする「マネジメント」系と、専門性を極める「プロフェッショナル」系に分かれると思います。私はリーダーの経験はありますが、どちらかと言うと「プロフェッショナル」系で進んでいきたいと考えています。マネジメントをしていた頃に、メンタルを壊した時期もありました。同じ様な方は以下の記事もご覧ください。
ただ、早期に収入を上げるにはマネジメントで多くの人を管理したり、外部との交渉窓口に立つ人材になった方が良いのだろうなと思います。私みたいに50代間近であればなおさら求められるスキルだと思います。
転職終了までのスケジュール感
転職終了までのスケジュール感です。
私の中での理想スケジュール
なるべくお世話になったSESのお客様先への影響を最小限にしたいと思っています。
- 2025年9月初旬：転職活動開始⇒達成
- 2026年2月末までに：転職先の内定をいただく⇒進行中(多分無理の予定。再スケジュールします)
- 2026年3月初旬：自社に退職の意思を伝え、SESお客様先に離任を連絡
- 2026年5月末：SESお客様先を離任
- 2026年6月：有給消化(多分無理そう)
- 2026年7月：転職先での勤務
転職活動でやったこと／やろうと思っていること
自己分析
自分は何が得意／苦手、好き／嫌い、やりたいこと／やりたくないことなどの項目を考えました。衝動的に動くのではなく、今の自分の状況を把握しておくことが大切だと思ったからです。
あと、転職に成功したら公開しようかなと思っていますが、各種条件をGoogleスプレッドシートに書いて、自分の中での優先順位を定めたりしました。転職エージェントサービスを利用するときに、エージェントさんに意図を伝えるのに役立ちます。
ChatGPTやGeminiと対話
さすが情報量が膨大なので、随時対話して一般的な見解を確認しています。人生相談をたくさんしています。別のスレッドにすると伝えた内容がクリアされると思って、一つのスレッドを使い続けています。一つのスレッドを使い続けていたら、表示されるまでに時間が掛かるようになってきたので、スレッドの内容をプロンプトにまとめてもらって、新しいスレッドに移行しました。
最近は、Geminiも使ってセカンドオピニオンをもらうようになりました。それぞれの見解があってとても助かっています。
転職活動サービスへの登録
主要なサービスはほとんど登録しました。スマートフォンアプリもインストールしています。何に登録したかは、需要に応じて別途書きたいと思います。エージェントサービスにもたくさん登録していますが、登録後は土日昼夜問わずバンバン電話が掛かってきますのでご注意ください。また、転職活動サービスからのスカウトメールが届きますが、身近に知っている会社の方からも連絡が来ました。
登録した転職活動関連サービスは以下の通りです。たくさん登録するとメールやオファー、スカウトなど収拾がつかなくなるので、最終的にはある程度絞った方が良いと思います。
※サービス名の頭に★を付けているものは私のおすすめです。
職務経歴書の作成
転職活動サービスにテンプレートがありますので、それをダウンロードしてベースにしました。しかし、別途記載したいことなどもあったので多少カスタマイズしました。私の場合は25年以上の経歴を書かねばならないので、ものすごく時間が掛かりました。20時間くらいは掛かったと思います。作成してから、各転職活動サービスに反映しました。1点気を付けたいのが、登録した情報がどこまで公開されるのかについてです。あとこの会社には見えてほしくない場合にはブラックリスト設定がありますので、真っ先に行いました。
私の職務経歴を掲載しておりますので、興味のある方は以下をご覧ください。
エージェントサービスの利用
2025年末から利用を開始しました。5サービスカウンセリングを受けましたが、現時点(2026年1月時点)で2サービスを主に利用しています。最終的に1サービスに絞ることにしました。色々思うところがあったので、転職に成功したら、この辺も全体的に内容を更新したいと思います。
カウンセリングの初回は、各エージェントサービス企業のご説明と、自分の経歴や転職意図に関するヒアリングが主です。大体1時間半くらいは掛かると思います。2回目以降の打ち合わせも1時間以上はみておいた方が良いです。
担当者によって大きく変わってくると感じました。担当者が合わないと思ったら、サービスの問い合わせ窓口から変更もできるようです。私は自ら変更したことは無いのですが、カウンセリング後のアンケートで「ちょっと物足りなかった」みたいな回答をしたら担当が変わりました。
エージェントサービスによって、企業紹介のやり方は異なります。エージェントさんが厳選した5社くらいを教えてくれるものや、システムとかでマッチングした20社くらいを一気に教えてくれるものなどです。
最近、悩んでいるのが、エージェントサービスに振り回されてはいけないなと言うことです。実情は分かりませんが、サービスの仕組み上、エージェントサービスは「求職者を企業に就職させることによって企業から手数料を得る」サービスだと思いますので、じらしてくる感があります。私はどうもそのイメージが強くて、ちょっと利用方法について改めないといけないかなと感じています。しかし、参考になる情報や、非公開(多分)の求人情報、市場の厳しさなども教えてもらえたりしますので、利用すること自体に否定的な見解はありません。付き合い方はしっかり念頭に置いておく必要があると思います。
あと、正直ベースの話で申し訳ないですが、言う程エージェントサービスは何もしてくれないと感じました。確かに求人情報は紹介してくれたりはします。ですが、初めの提案に書いてある様な手厚いサポートみたいなものは期待しない方が良いです。無料のサービスですもんね。仕方ないかもしれません。
知り合いへの相談
以前に転職の話を持ち掛けてくれた方がいて、選択肢の一つにはしていました。しかし、今回の転職では、身近なところへの転職は避けようと考えています。よって、知り合いへの相談や地元企業への就職はしない方針です。
応募
最初はかなりためらっていましたが、一度やり始めたらバンバン応募しました。特に私の様に年齢的にかなり門戸が狭い場合は、多めにした方が良いかもしれません。
初めは、エージェントサービス経由だけにしていましたが、あまりエージェントサービスがぱっとしなかったので、自己応募もしています。
カジュアル面談
多くの会社で行われていると思います。ざっくばらんに話す程度ですが、私の場合は割と質問を用意しておいて、気になることは聞いています。服装は無難にスーツで参加しましたが、企業側も結構ラフな感じです。
書類選考
応募すると大体最初はここから始まります。私の場合は、悲しいですが、95%以上不通過で終わっています。あまりに通過しないので、逆にすがすがしくなってきました。年齢なのか、地域なのか、経歴なのか、まあ全部ですかね。
不通過の連絡が続くと、元から分かっていたとは言え、結構メンタルにきます。早く転職活動を終わらせたくなってきます。
面接
書類選考を通過すると面接になります。面接に際しては、企業のホームページやSNS(X、Instagram)、YouTubeチャンネル、note、Zennなど扱われている媒体は一通り確認して企業研究を行った方が良いと思います。
あと、自分の経歴の技術の細部を答えられるようにしておいた方が良いです。深堀りされたときに答えられなくなります。
その他、苦労話、困難を乗り越えた話などは語れるようにしておいた方が良いかもしれません。
スケジュール感
書類選考が通った後～一次面接に1週間、そこから選考で2~3日、二次面接以降があると、また1、2週間掛かり、内定までに短くておよそ1ヶ月は掛かると思います。即決の企業であればそこまではないかもしれませんが、相場としてはおおむね間違いないと思います。
例えば、複数企業の選考が進んでいる場合は、多少調整しながら進めないといけないと思いますので、さらに時間が掛かるケースが考えられます。
現職に従事しながらの面接日程の調整はかなり難しいし、心身ともに疲れます。土日や夜も面接をやってくださる企業はまだ良いですが、そのようなところは少ないと思います(SES企業は多いかも)。
エージェントサービスも相談に乗ってくれると最初は言っていましたが、結局、企業側の話を出してきて暗に調整不可の様なことを言ってくるので、ほとんど調整はしてくれないと思って良いと思います。
さいごに
最後までお読みいただきありがとうございます。私の転職も少しずつ終盤に進んで参りました。とはいえ、まだ内定いただいていませんので、まだまだですね。転職に成功してここを締めくくることができたらいいなと思います。コメントやお問い合わせなどをいただけたら嬉しいです。私と同じように転職をお考えの方がいらっしゃいましたら、成功をお祈りいたします。
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